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试用期内辞职违约金多少合适

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
在试用阶段离职的情形中,除特定情形外,通常并不涉及到违约金的支付问题。
这系列特殊状况包括但不仅限于员工违反了有关服务期限或竞业禁止的约定。
若无上述列举的具体情境出现,则员工只需在试用期间提前通知雇佣方三天,便可解除其与企业签订的劳动合同,且无需为该行为承担相应的违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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