不签订劳动合同工资怎么算

[律师回复] 违约金和手续费的合法性需要根据实际损失来判断。如果违约金和手续费加起来超过了国家规定的利率上限，那么超出部分是不受法律保护的。目前，法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率的四倍，大约是15.4%。如果合同中的违约金和手续费加起来超过了这个比例，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。

[律师回复] 签订合同后没有履约能力，并不一定构成合同诈骗罪。是否构成合同诈骗罪，关键在于是否具有非法占有的目的。如果签订合同时明知没有履约能力，且没有为履约做出努力，或者收受财物后逃匿，可能构成合同诈骗罪。如果签订合同后积极寻求履约，或因客观原因未能履约但愿意承担违约责任，一般不构成合同诈骗罪。建议及时与对方沟通，寻求履约或协商解决方案，避免法律风险。

[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。

[律师回复] 在法律实践中，“签订”和“签定”虽然在日常用语中经常被混用，但从法律专业角度来说，应当使用“签订”。“签订”强调的是双方经过协商达成一致后，在合同上签字的行为，而“签定”在法律领域并非标准用语。因此，正确的表达应该是“签订合同”。

[律师回复] 醉驾属于刑事犯罪，即便私下赔偿并签订谅解书，仍需承担法律责任。法院会根据血液酒精含量、是否造成事故及赔偿谅解情况综合量刑。赔偿谅解可从宽处理，但不会免除刑罚。

[律师回复] 你好，我是魏律师，想咨询什么问题？可以跟我联系

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，具体和您联系沟通

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 有效的，有交过社保没办法恢复应届毕业生身份。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 要看是哪一方原因导致的，自己原因无法退

[律师回复] 没有合同不影响工伤的认定，建议您预约律师面谈，维护最大权益。

[律师回复] 倘若劳动者在务工期间遭遇到未签署书面劳动合同的困境，首当其冲的举措应该是积极地与负责招录者进行沟通交流，争取能够补充签署相关协议合同。若是经过多次协商依旧无果，则可以尝试搜集能够充分证明劳动关系确实存在的关键性证据，诸如工资发放记录、职务证书、出勤时间记录等等，然后再向当地的劳动监察机构提出投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼申请。在此过程中需要明确的是，若用人方未能依照法律法规与其雇员完成建立书面劳动合同的程序，那么劳动者完全有权利要求用人一方向他们支付相应的两倍工资赔偿金。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 这要看劳动者和企业之间是什么法律关系了

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 具体什么情况，可以说说吗，，

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答