殴打员工不发工资怎么办

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果一个人因为违法被关了，但是又逃脱几个月，被抓了回去，所里打了一顿狠的，还把人挂了 几天，不许上厕所让屎尿在裤裆，几天以后戴了一付脚镣长达4个多月，出此还要延长被关押的时间，请问处罚是不是重了。 【法律解答】 虐待被监管人罪是指、拘留所、等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或体罚虐待，或者指使被监管人殴打或体罚虐待其他被监管人，情节严重的行为。被监管人包括在、拘役所等劳改场所服刑的已决犯，在羁押的犯罪嫌疑人与被告人，在拘留所等场所被行政拘留、刑事拘留、司法拘留或劳动教养的人员。 殴打，是造成被监管人肉体上的暂时痛苦的行为。体罚虐待，是指殴打以外的对被监管人实行折磨、摧残的行为。这里的殴打、体罚虐待不要求具有一贯性，一次性殴打、体罚虐待情节严重的，就足以构成犯罪。行为人直接实施殴打、体罚虐待行为，或者利用被监管人实施殴打、体罚虐待行为的，均可成立本罪。 但是，在犯人可能有逃跑、暴行或其他危险性行为的时候，经批准使用械具的以及依法对犯人给予禁闭处罚的，属于合法行为，不成立本罪。犯本罪的，根据刑法第248条的规定处罚；致人伤残、死亡的，依照刑法第232条、第234条关于故意伤害罪、故意罪的规定定罪从重处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第247条关于罪的规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、手段残忍、影响恶劣的； 2、致人自杀或者精神失常的； 3、造成冤、假、错案的； 4、3次以上或者对3人以上进行的； 5、授意、指使、强迫他人的。

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