律图审稿专业委员会3轮严审

单位职工受伤了怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-20
3.8k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6201人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当我司在职员工不幸遭受伤害时,首要之举必定是立即将伤者送往医院进行救治。
同时,作为公司方,我们必须依照法律规定,自发生事故当日起的第30个自然日之内,就应当向地方相关机构为该员工申请工伤鉴定。
若我司未能按时履行此项义务,那么该员工本人或者其直系亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第1年期限内,自行提出工伤鉴定申请
在伤者接受治疗的这段时间里,我司有责任按照相关法规的要求,支付给职工停工留薪期工资福利待遇。
一旦工伤被确认,该名职工便能享有相应的工伤医疗待遇伤残待遇等多项权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

徐州180****1398用户3分钟前已获取解答
扬州180****7330用户4分钟前已获取解答
无锡177****7986用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125607人选择咨询律师
3636位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位职工受伤了怎么办
一键咨询
  • 136****6566用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****8517用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****7037用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****3335用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2878用户3分钟前提交了咨询
    141****1873用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6442用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 176****8530用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****0722用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****2502用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****6571用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****0444用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****3402用户1分钟前提交了咨询
    154****7448用户3分钟前提交了咨询
    150****0588用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****3534用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****6346用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****6064用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****7803用户4分钟前提交了咨询
    176****6570用户2分钟前提交了咨询
    147****3714用户2分钟前提交了咨询
    133****5818用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****2640用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****0061用户1分钟前提交了咨询
    172****3651用户4分钟前提交了咨询
    160****0156用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****2470用户2分钟前提交了咨询
    136****6235用户1分钟前提交了咨询
    134****7383用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****7775用户4分钟前提交了咨询
    174****5811用户2分钟前提交了咨询
    132****0871用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****8528用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****1284用户1分钟前提交了咨询
    153****1124用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****5826用户3分钟前提交了咨询
    138****7276用户2分钟前提交了咨询
    133****8830用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****7617用户1分钟前提交了咨询
    140****2046用户1分钟前提交了咨询
    166****4376用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****4735用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****7063用户1分钟前提交了咨询
    141****4026用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****3260用户3分钟前提交了咨询
    158****3252用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****2387用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****7878用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****2445用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
扬州181****1950用户3分钟前已获取解答
徐州178****7417用户2分钟前已获取解答
沭阳181****1928用户4分钟前已获取解答
单位职工下班受伤算不算工伤
员工在下班途中受伤的这种情况不见得就是工伤,最起码得知道导致职工受伤的原因才能分析的。一般来说上下班途中发生的这些意外事故,必须是在合理的路线,合理的时间内,遭受到的非本人主要责任的交通事故,才可能会被按照工伤事故处理。
10w+浏览
工伤赔偿
单位职工受伤了怎么办
我司员工受伤,应立即送医,公司需在事故发生30日内为员工申请工伤鉴定,未按时申请,员工本人或其亲属、工会可在1年内申请。治疗期间,公司要支付停工留薪期工资福利。工伤确认后,职工享工伤医疗、伤残等多项待遇。
1w浏览2024-10-11
在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗
10w+浏览2023-09-10
职工因单位游受伤的属于工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工因单位游受伤的属于工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
职工应工伤受伤了,单位怎么赔付
1w浏览2025-01-18
在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗
10w+浏览2024-02-26
职工因单位游受伤的属于工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工因单位游受伤的属于工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
职工因工受伤了单位怎么赔付
1w浏览2025-02-04
在单位受伤了算工伤吗
10w+浏览2024-02-19
受了工伤单位可以辞退我吗
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位受工伤了单位不管咋办
1w浏览2025-03-03
在单位受伤了单位不管怎么办
10w+浏览2024-09-26
受工伤了怎么向单位要补偿
员工发生工伤后,应首先向当地社保行政部门申请工伤认定。治疗稳定后,再进行劳动能力鉴定。准备好工伤认定书、鉴定书等必要材料,向工伤保险机构及用人单位提出待遇申请。遵循这些步骤,员工可规范地申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
兼职受伤单位怎么赔偿
在兼职单位受伤,应当找兼职单位承担工伤保险责任。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。属于非全日制用工,双方签订劳动合同的,兼职受伤的,由工伤保险予以赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
1w浏览2024-09-28
兼职受伤单位怎么赔偿
10w+浏览2023-09-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****9627用户2分钟前已提交咨询
沭阳180****5676用户3分钟前已获取解答
扬州180****5940用户1分钟前已提交咨询
无锡188****9676用户2分钟前已获取解答
镇江188****4998用户2分钟前已提交咨询
泰州180****2657用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换