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四级工伤伤残津贴多少钱

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
四级工伤伤残人员所享有的津贴额度,通常为其个人薪资的百分之七十五。
然而,若伤残津贴的实际数额低于当地政府规定的最低工资标准,那么则由工伤保险基金负责向伤者全数补足这部分差额。
在此,我们需特别强调的是,此处所提及的“本人工资”,实际上是指工伤职工在因工受伤或患上职业病之前的十二个月内,其平均每月缴纳的工资总额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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四级工伤伤残津贴多少钱
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六级伤残津贴标准是什么
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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在工伤中,1至6级伤残津贴多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在工伤中,1至6级伤残津贴多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
伤残津贴如何领取
要申领工伤伤残补助金,需向医疗保险管理机构提交申请,并准备工伤认定证书、工伤待遇申报表及劳动能力鉴定报告等必要文件。若涉及医疗费用报销,还需提交发票、诊断证明及病历资料等。单位需填写《工伤待遇申报表》并加盖公章。
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