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做满试用期有工资吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
众所周知,完成试用期后理应获得相应报酬。
由于试用期属于劳动合同期限的一部分,并且在这段时间内,劳动者付出了辛勤的劳动,因此,作为雇主,您有责任且必须支付他们相应的薪资报酬。
倘若您将任何理由作为借口不予支付试用期内的工资,那么这种行为无疑是违反法律规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动合同法试用期做满多天有工资?
按照《劳动合同法》的规定,试用期的员工为单位提供了服务,单位就需要给员工相应的工资,可以不是正式员工的工资,但不能低于本单位相同岗位的最低工资。员工在签订劳动合同时,可以约定试用期的时间。
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劳动纠纷
试用期未做满一个月辞职有工资吗
试用期未做满一个月辞职有工资吗?没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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劳动纠纷
试用期不满有工资吗
试用期内劳动者有获取报酬的权利。只要提供合格劳动,无论职位,雇主都应支付相应薪资,且不得低于单位最低岗位工资或合同约定工资的80%,并确保不低于当地最低工资标准。雇主不得扣除或无故拖欠工资。
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劳动纠纷
试用期不满七天有工资吗?
用期无论多少天,只要在用人单位进行工作了,用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议,如果用人单位没有签署劳动合同,也将会受到一定的惩罚。
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劳动纠纷
试用期满后辞职有工资吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期满后辞职有工资吗?相关的法律规定。
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