犯错被公司开除能领失业金吗
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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通常情况下，当职员因失误而遭致公司解雇时，是否能申请并获得失业救济金，需参照详细情况进行考量。
譬如说，若是该员工在工作中严重违反了企业的规章制度，并且这一行为达到了相关法律法规所定义的严重程度，那么他很可能无法获取到失业救济金。
然而，若企业给出的辞退理由是不合理或者非法的，那么这位员工申请失业救济金就具备可行性。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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