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离职劳动仲裁期限多长时间内

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
根据相关法律法规,劳动仲裁的申请期限为一年。
通常情况下,该期限从当事人明了或应该明了自身权益遭受侵害之日开始计算。
劳动关系续期间内,因工资未支付问题引发争议的情况,劳动者在提起仲裁时不受到一年仲裁时效期的限制;
然而,如果劳动关系已经终止,则必须在劳动关系终止之后的一年内提出仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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劳动仲裁延长期限是多久内
一般来说,劳动仲裁的时限不会超过15个工作日。从案件受理开始,应当在45个自然日内结案。不过,要是碰到比较复杂的情况,需要延长时间,也得经过劳动争议仲裁委员会主任批准,而且要以书面形式通知当事人。但是,这个延期的时间也不能超过15个工作日,这样才能保证案件处理得又快又好。
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