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黑中介克扣工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-10-17
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郭培员律师
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律师解析
倘若遇到了蓄意欺诈、恶意扣除薪资这样侵犯劳动者权益的问题,首先应当保持冷静,留存能够证明劳务关系以及被扣除薪酬情况的关键证据,比如劳动合同工资单据以及工作时间与成果的详细记录。
接下来,您可以尝试与该中介组织进行有效的沟通,以便了解他们扣除薪资的真实原因,同时要求对方提供合理的、清晰的证据支持其行为。
但是,若经过交涉仍无法得到满意的答复,那么您完全有权利向劳动监督管理部门提出申诉举报,以获取相应的援助和支持。
此外,您还可以选择向劳动争议仲裁机构提起诉讼,通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
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黑中介扣工资犯法吗
黑中介拖欠员工薪资是违法行为。根据我国法律,雇主必须按时足额支付员工工资,否则将承担法律责任。黑中介若以不正当手段拖欠员工薪资,不仅违反法律,也违背商业道德。委托代理合同要求中介方提供媒介服务并获取合理报酬,但拖欠薪资与合同约定相悖。因此,黑中介拖欠薪资不仅是违法行为,也损害了员工权益和商业信誉。
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劳动纠纷
黑中介克扣工资怎么办
遇到欺诈扣薪侵犯权益,先冷静留存证明劳务关系和扣薪的证据,如劳动合同、工资单、工作记录等。与中介沟通,要求其提供扣薪证据。交涉无果,可向劳动监督部门申诉,或向劳动仲裁机构诉讼,用法律捍卫自身合法权益。
1w浏览2024-10-17
被第三方中介克扣工资咋办
10w+浏览2024-02-23
被第三方中介克扣工资怎么办?
和中介公司协商及时发放拖欠的工资,如果协商无效的可以选择到当地的劳动部门或人力资源部门投诉仲裁处理,如果还是无法解决的,最终可以采取到法院提起诉讼的方式去处理的。
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劳动纠纷
被第三方中介克扣工资怎么办
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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中介克扣工资仲裁委怎么判
10w+浏览2024-08-11
中介公司克扣员工工资应该怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于中介公司克扣员工工资应该怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
被第三方中介克扣工资怎么办?
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
1w浏览2024-09-26
中介公司克扣员工工资应该怎么办
10w+浏览2024-02-23
中介公司克扣临时工工资违法吗
作为一项法律规定,任何单位及个人均不得以任何理由克扣工人薪酬,这其中自然包括了中介公司对临时工工资的扣减。临时工不可忽视地与中介公司建立起合法且严谨的雇佣关系或者劳务合同,因此,中介公司并没有权力擅自扣留他们的工资。根据相关法律法规,工资应依照双方事先约定的时间和金额予以如数发放。中介公司若采用克扣工资这种手段,无疑构成了对劳动者获得劳动报酬权益的侵害。
1w浏览2024-10-25
中介公司克扣职工工资应当怎么办
10w+浏览2024-02-26
中介公司克扣临时工工资合法吗
用人单位尤其劳务派遣机构克扣临时工薪酬违法。聘用临时工时,用工方与派遣机构建立劳务关系,派遣机构应按约定按期发报酬。若派遣机构无故克扣,侵害劳动者权益,劳动者有权要求其全额支付被克扣薪酬。
1w浏览2024-10-10
中介公司克扣职工工资应该怎么处理
10w+浏览2024-02-27
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