律图审稿专业委员会3轮严审

裁员封顶年限怎么算

最新修订 | 2024-10-18
2.6k浏览
律师解析
对于裁员这种状况下的经济补偿金的最高上限,一般的计算方式是依据该劳动者在当前服务企业中所积累的工作年限而定。
大多数情况下,每满一年的工作时间就应给予一个月的薪资作为经济补偿。
然而,若劳动者的月度工资超出了用人单位所在地的直辖市或设有行政区域的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资的三倍进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通180****3253用户3分钟前已获取解答
扬州177****7034用户3分钟前已获取解答
镇江156****2021用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
6831位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁员封顶年限怎么算
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****5607用户4分钟前提交了咨询
    161****3327用户4分钟前提交了咨询
    143****0450用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****5762用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****0212用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3166用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****6212用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****7017用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2276用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****4377用户4分钟前提交了咨询
    158****1744用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****2723用户3分钟前提交了咨询
    152****6626用户2分钟前提交了咨询
    136****0157用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****8023用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****7623用户2分钟前提交了咨询
    148****5217用户1分钟前提交了咨询
    148****0642用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****1561用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****8566用户3分钟前提交了咨询
    160****0121用户1分钟前提交了咨询
    133****5641用户4分钟前提交了咨询
    155****6853用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****0438用户3分钟前提交了咨询
    154****2158用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****0657用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****3413用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****7751用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****2222用户4分钟前提交了咨询
    152****7627用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****5377用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****4418用户1分钟前提交了咨询
    144****2500用户1分钟前提交了咨询
    161****3107用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****2335用户2分钟前提交了咨询
    161****1400用户1分钟前提交了咨询
    167****5571用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****5622用户4分钟前提交了咨询
    165****7162用户4分钟前提交了咨询
    132****5715用户3分钟前提交了咨询
    160****6435用户3分钟前提交了咨询
    165****8126用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****3044用户1分钟前提交了咨询
    163****6030用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4283用户4分钟前提交了咨询
    153****8334用户1分钟前提交了咨询
    141****3776用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****2150用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****8120用户3分钟前提交了咨询
徐州134****9144用户3分钟前已获取解答
沭阳156****5389用户2分钟前已获取解答
无锡180****6781用户2分钟前已获取解答
辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工补偿有封顶吗?
辞退员工补偿是有封顶的,根据劳动合同法的规定,对于用人单位辞退员工的,按照不超过12个月的标准来支付经济补偿金,如果涉及到强行辞退员工的,则不超过24个月的双倍标准来赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
社保滞纳金有上限封顶吗
滞纳金上限为8000元,超出部分仍按此标准收取。社保滞纳金指企业未按时足额支付员工社保费用,导致社保机构要求限期补缴并支付滞纳金。滞纳金自欠款之日起按日递增5%。如资金短缺,需支付相应比例的滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工代通知金有封顶吗?
有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,就需要给付这一笔代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金封顶是否有限制
离职补偿金设有上限。根据相关规定,离职补偿金的数额受到一定限制,旨在确保合理性和公平性。具体上限金额因地区、行业和公司政策而异,员工在离职时应了解相关政策和规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****2831用户1分钟前已提交咨询
常州135****1848用户1分钟前已获取解答
泰州177****9180用户2分钟前已提交咨询
盐城152****3781用户1分钟前已获取解答
苏州152****1620用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****3268用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换