未续签订劳动合同自己辞职怎么办

只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为：劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。劳动者急辞工的，一般不需要给予用人单位赔偿，但劳动者急辞工给用人的单位造成损失的，需要给予相应赔偿。劳动者与用人单位协商一致辞职的，不需要给予赔偿与补偿。

关于未签劳动合同辞职的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。