律图审稿专业委员会3轮严审

不签订劳动合同支付双倍工资违法吗

最新修订 | 2024-10-18
2.1k浏览
律师解析
依照我国法律法规规定,在用人单位自用工之日起满一个月但尚未达到一年期限内未与劳动者签署书面劳务合同时,则需以每月两倍之薪资方式向该劳动者进行给付。
此项举措旨在切实维护广大劳动者的合法权益,便于监督并促使各用人单位严格遵循相关法律法规进行规范用工操作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通134****5456用户3分钟前已获取解答
南京156****3023用户3分钟前已获取解答
镇江188****6292用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125437人选择咨询律师
6160位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签订劳动合同支付双倍工资违法吗
一键咨询
  • 164****6242用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****5401用户4分钟前提交了咨询
    170****0788用户2分钟前提交了咨询
    165****6686用户2分钟前提交了咨询
    143****8875用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1600用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 145****2425用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****7385用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****0616用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****1043用户3分钟前提交了咨询
    150****3264用户1分钟前提交了咨询
    137****5886用户2分钟前提交了咨询
    156****7787用户2分钟前提交了咨询
    175****0415用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0140用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****5026用户3分钟前提交了咨询
    160****0524用户4分钟前提交了咨询
    131****2355用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****5403用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****0164用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****5715用户2分钟前提交了咨询
    155****4046用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****2104用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****4387用户2分钟前提交了咨询
    132****0668用户1分钟前提交了咨询
    168****5571用户4分钟前提交了咨询
    167****4588用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****1840用户4分钟前提交了咨询
    150****1442用户4分钟前提交了咨询
    148****5483用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4237用户2分钟前提交了咨询
    170****1524用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****5482用户2分钟前提交了咨询
    164****3251用户4分钟前提交了咨询
    171****7065用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****5575用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****8482用户1分钟前提交了咨询
    178****7045用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****8230用户3分钟前提交了咨询
    163****3177用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****5625用户3分钟前提交了咨询
    151****1812用户4分钟前提交了咨询
    174****4632用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****0834用户1分钟前提交了咨询
    137****8746用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****1163用户4分钟前提交了咨询
    142****8777用户2分钟前提交了咨询
    135****0678用户4分钟前提交了咨询
    173****0051用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****7115用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
苏州134****9028用户2分钟前已获取解答
宿迁180****9296用户1分钟前已获取解答
无锡156****2925用户4分钟前已获取解答
不签订劳动合同支付双倍工资吗?
我们大家都知道工作上面发生的问题一般都是靠我们工作之前签订的劳动合同来进行解决,所以说劳动合同对于我们来说是非常重要的。但是在生活中有很多的不签订劳动合同的现象,这种现象是违反法律的,一般都会给相应的赔偿的。那么不签订劳动合同支付双倍工资吗?
10w+浏览
劳动纠纷
不签订劳动合同支付双倍工资吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不签订劳动合同支付双倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签订劳动合同支付双倍工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不签订劳动合同要支付双倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签订劳动合同要支付双倍工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不签订书面劳动合同支付双倍工资吗
不签订书面劳动合同用人单位需要向劳动者进行双倍赔偿,用人单位应该在用工之日起的一个月以内,和劳动者进行签订书面的劳动合同。否则就需要向劳动者进行每月支付两个月的薪资来作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****3659用户4分钟前已提交咨询
盐城177****8983用户3分钟前已获取解答
南京177****8339用户4分钟前已提交咨询
常州178****1607用户4分钟前已获取解答
淮安178****9278用户3分钟前已提交咨询
连云港178****8398用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换