2024年工伤死亡赔偿数额是多少
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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因工作原因导致的死亡，所产生的赔偿额度将会受到地域差异以及职工工资水平等多方面因素的影响而有所不同。
在这类事务中，普遍涉及到的赔偿项目主要包括三项，分别为丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金额度相当于六个月份内的该区域职工平均月工资；
至于一次性工亡补助金的标准，则依据前一年度全国家庭人均可支配总收入的二十倍来确定；
此外，供养亲属的抚恤金也将依照职工个人工资一定比例发放给那些出自因公死亡职工生前主要生活来源且本身缺乏劳动能力的家庭成员。
最后的具体赔偿额度还需基于具体情况进行精确计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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