律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职工资多少合适

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
4.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在您处于试用期期间选择离职时,所应收到的薪资应根据您与招聘方预先约定的薪酬标准予以算定。
一般而言,在试用期内所领到的薪水应该不低于同一企业内部相同工作岗位上最小档次的薪资水平亦或是直至您与用人单位之间签订的劳动合约中所规定的薪资的百分之八十为最大限额,同时在此基础之上还必须确保不会低于当地政府部门公布的最低工资标准
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

镇江134****4951用户4分钟前已获取解答
徐州188****4015用户4分钟前已获取解答
南京134****7828用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125546人选择咨询律师
6466位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期辞职工资多少合适
一键咨询
  • 166****8371用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****2752用户1分钟前提交了咨询
    132****8845用户4分钟前提交了咨询
    178****8527用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****8166用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****7165用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****3814用户1分钟前提交了咨询
    147****2834用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****2247用户3分钟前提交了咨询
    150****7163用户3分钟前提交了咨询
    177****6033用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****4586用户4分钟前提交了咨询
    134****4438用户1分钟前提交了咨询
    165****3583用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****5082用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****1807用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****2276用户2分钟前提交了咨询
    136****2010用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****0185用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****2652用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****7745用户2分钟前提交了咨询
    172****6120用户3分钟前提交了咨询
    148****1386用户2分钟前提交了咨询
    171****6632用户1分钟前提交了咨询
    164****3253用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****0180用户3分钟前提交了咨询
    143****8137用户1分钟前提交了咨询
    173****5563用户2分钟前提交了咨询
    151****1722用户1分钟前提交了咨询
    175****1832用户3分钟前提交了咨询
    163****6461用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****6881用户2分钟前提交了咨询
    145****4183用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****7470用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****6046用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****5574用户3分钟前提交了咨询
    162****5638用户1分钟前提交了咨询
    152****8613用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****1672用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2726用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****1803用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****8813用户3分钟前提交了咨询
    175****2470用户4分钟前提交了咨询
    150****2412用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****0051用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****4015用户3分钟前提交了咨询
    177****0746用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****6637用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7710用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****7763用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
徐州152****3180用户1分钟前已获取解答
盐城135****6972用户3分钟前已获取解答
南通181****9993用户4分钟前已获取解答
试用期辞职赔偿多少合适
在试用期,劳动者提前三天通知用人单位,就可终止劳动关系,一般不会产生赔偿问题。但要是劳动者违反服务期或竞业禁止协议,给用人单位造成损失,就要按约定付违约金赔偿。要是劳动者没有违约,离职后就不用承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资多少合适
在您处于试用期期间选择离职时,所应收到的薪资应根据您与招聘方预先约定的薪酬标准予以算定。一般而言,在试用期内所领到的薪水应该不低于同一企业内部相同工作岗位上最小档次的薪资水平亦或是直至您与用人单位之间签订的劳动合约中所规定的薪资的百分之八十为最大限额,同时在此基础之上还必须确保不会低于当地政府部门公布的最低工资标准。
1w浏览2024-10-18
试用期辞职,试用期提前多久辞职合适
10w+浏览2023-09-07
试用期辞职工资多少
如果您在试用期内要辞职,根据法律规定,您有权拿到您工作天数对应的工资。不过,具体的工资数额可能会因为您和雇主约定的试用期工资标准、您实际上班的天数等因素而有所不同。一般来说,雇主得按照劳动合同上的规定和您的实际表现,把您应得的工资全部发给您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资何时发合适
在试用期结束之际申请离职时,员工所应获得的薪资待遇理应在用人单位与劳动者之间正式解除或终止劳动合同的时候进行发放。一般而言,用人单位有责任在合理的期限之内,例如离职之后的一个工资支付周期内,将员工的工资予以支付,从而保证员工能够及时地获取到他们应得的报酬。这样的做法不仅符合公正、公平的原则,而且对于维护和谐稳定的劳动关系具有积极的促进作用。
1w浏览2024-10-07
辞职试用期工资
10w+浏览2023-09-11
试用期辞职赔偿多少钱合适
试用期员工自行离职,一般来说不需要对雇主承担赔偿责任。但是,如果雇主没有提供劳动保护或工作环境,或者没有足额支付工资,或者没有依法缴纳社保,导致员工不得不辞职,那么雇主就需要支付经济补偿。补偿的金额根据员工的工作时间来计算,工作满一年支付一个月工资,不足半年支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职发多少工资合适
当处于试用期的雇员决定离职时,其薪资应该依据劳动协议中的相关条款以及雇员实际上班天数进行精确计算与发放。在大多数情况下,雇主有责任支付雇员所应得的劳动报酬部分,且此薪金不得低于当地法律规定的最低工资水平。若雇主存在任何诸如克扣工资等违反法律法规的行为,雇员有权通过合法途径保护自身权益不受侵害。
1w浏览2024-11-03
试试用期可以辞职吗,试用期辞职有工资没有
10w+浏览2023-09-15
试用期辞职补偿多少个月合适
试用期员工主动离职一般没有经济补偿。如果是因为单位的原因导致员工离职,比如没有提供劳动保护、没有足额支付工资、没有缴纳社保等,单位需要支付补偿。补偿的标准是根据工作年限来计算的,工作不满六个月的,支付半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资什么时候给合适
在试用期间决定离职,根据现行法律规定,用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内,将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内,劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动,理所当然地享有薪资回报的权利。因此,用人单位必须严格遵守相关法规,按时且足额地向劳动者支付薪资,不得无故拖延或克扣任何款项。
1w浏览2024-09-23
试用期提前多久辞职合适?
10w+浏览2023-09-14
试用期辞职工资什么时候给合适
根据法律规定,在试用期间,劳动者决定离职的,用人单位应该在解除或终止劳动合同的同时,一次性结清劳动者在职期间的全部薪资。因为在试用期内,劳动者已经为用人单位提供了实际劳动,就应该获得相应的薪资回报。所以,用人单位必须依法办事,按时、足额地给劳动者支付薪资,不能有任何拖延或克扣的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职什么时候给工资合适
当劳动者在试用期内决定辞去工作之际,用人单位通常应在劳动者正式离职之时全额结算其当月薪资。然而,若劳动者与雇主双方达成共识并有所约定,亦可按照约定之日期进行薪资支付。从一般的法律法规来看,提前并全面地支付员工薪水有助于保护每位劳动者的合法权益,同时也能有效避免今后有可能出现的不必要纷争。
1w浏览2024-10-20
试用期辞职有工资
10w+浏览2024-11-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****4140用户3分钟前已提交咨询
徐州178****7093用户1分钟前已获取解答
南京152****6545用户1分钟前已提交咨询
淮安178****3777用户3分钟前已获取解答
沭阳156****4516用户3分钟前已提交咨询
盐城178****5203用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换