刚满试用期辞职怎么办

在试用期结束之际选择辞去现有职位，无疑是法定赋予劳动者的权益之一。通常情况下，劳动者需向雇佣方预先告知离职意愿，并预留适当的时间段以确保相关事务能够顺利完成。对于在试用期间决定离开的劳动者而言，只需提前三个工作日向雇佣者发出书面通知，便可解除与企业之间的劳动合同关系。这样做的目的在于为雇佣方提供充足的时间，以便妥善处理工作交接等相关事宜。

在刚刚完成试用期的阶段选择离职，通常情况下，只需要提前三个工作日向所在的用人单位提交书面的辞职通知便足够了。在此期间，无论是作为劳动者还是用人单位，两者均具备有更为自由、弹性的选择权。提前告知用人单位这一点，有助于他们有充足的时间进行相应的岗位工作交接以及其他相关事宜的妥善处理。

在刚满试用期之际选择离职的员工，他们有权享有相应的薪资待遇。因为在试用期内，劳动者已经为公司付出了辛勤的劳动，雇主有责任向其支付相应的报酬。依照相关法律法规，当劳动者依法与用人单位解除劳动合同时，雇主必须在解除劳动关系的同时一次性全额支付给劳动者所有的工资款项。