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劳动仲裁之后强制执行时限多久

最新修订 | 2024-10-19
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律师解析
若在劳动仲裁胜诉之后,在仲裁决定经确认生效之后,被诉方仍未能遵守裁定的要求,那么执行程序的期限为两年。
在此期间,请求者务必迅速向法院提交强制执行申请
然而,关于申请执行时效的中止与中断事宜,法律明文规定其将适用于诉讼时效中止和中断的相关规定。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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仲裁之后怎么申请强制执行
当仲裁结果下来之后,执行人可以向法院提起强制执行,首先执行人必须向具有管辖权的法院提出强制执行的申请;接下来执行人在申请强制执行的时候,必须将裁决强制执行申请书和其他的相关材料提交给法院;最后是执行人必须在规定期限内提出强制执行申请。涉及仲裁之后怎么申请强制执行还有很多细节知识,可以阅读下列文章。
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我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
仲裁之后如何申请强制执行?
当事人在仲裁之后如何申请强制执行只需要向人民法院提交强制执行申请书以及相关的材料就可以了,但是只能在另一方当事人拒不执行判决书的情况下才可以向人民法院申请强制执行的。
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劳动仲裁多久之后可以强制执行
仲裁裁定生效后,一方不履行,另一方可在履行期限届满后向法院申请强制执行。一般来说,裁定在送达双方15天后生效,除非双方在此期间上诉至上级法院,否则裁定会一直有效。
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劳动纠纷
劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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仲裁裁决怎样强制执行?
申请仲裁裁决之后,被执行人会被法院查封名下所有财产,将名下财产进行拍卖,拍卖出来所获得的资金还给执行人,如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话,那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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诉讼仲裁
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