降职降薪签字后还可以仲裁吗
最新修订 | 2024-10-20
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李兵律师
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- 律师解析
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通常而言，签署相关文件之后依旧有机会提出仲裁请求，但是实际的仲裁判决将会受到先前的签字行为的间接影响。
假如能够证实签字之时受到胁迫、欺骗或存在重大误解等因素干扰而作出决定的，则此次仲裁获得胜诉的概率将相对较高。
不过，若无上述特殊情形出现，签字便可能视作您对降职降薪事宜表示认同，仲裁胜诉的困难程度也相应地会有所提高。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司降职降薪可以申请劳动仲裁吗若企业单方面采取降低员工职务及薪资的措施，这无疑是不符合规定且不合理的行为。在这种情况下，员工有权利向相关部门提出劳动仲裁。倘若企业并无正当、合理的原因，擅自对员工实施降职降薪，从而侵犯了员工应有的权益，那么员工便有权利通过法律途径来保护自己的合法权益不受侵害。
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降职降薪可以仲裁吗降职降薪能否仲裁需具体分析。若缺乏合法依据，如未依劳动合同或规章制度，您有权仲裁，因用人单位侵害劳动权益。若用人单位能证明其必要且合法合规，仲裁结果可能不利。
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降职降薪劳动仲裁申请期限根据的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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职员被降职降薪怎么办？职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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降薪3个月后可以申请仲裁吗可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。
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降职降薪劳动仲裁申请期限根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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降职降薪签字后还可以仲裁吗
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降职降薪劳动仲裁申请期限
根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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职员被降职降薪怎么办？
职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷您好！请问邀请你们代理劳动仲裁和法律诉讼怎么收费
[律师回复] 你好，根据你诉讼的标的额以及案件进行确定，具体情况致电咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
降薪3个月后可以申请仲裁吗
可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。
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组长当众喊我名字强制我加班，我不加班并和组长发生争吵，然后激怒了我，我就推了一下组长，他们说我动手打人，我就叫他们报警定义我是不是打人，然后他们不报警，叫我签辞职书，我没签。现在强制排休我五天起
[律师回复] 你好，有劳动合同约定吗
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父母离婚还可以改名字吗
[律师回复] 父母离婚后是可以改名字的，但需要满足一定条件和遵循相关程序。具体如下：
1. 对于未成年子女：
? 需父母双方协商一致：子女出生后，其姓名是经父母双方协商一致后确定的，因此变更姓名也应由父母双方协商一致。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见，而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理。比如，父母离婚后，母亲想给孩子改名字，必须要取得父亲的同意。
? 考虑子女的年龄：如果孩子已满10周岁，还需要争取孩子的意见；孩子已经满18岁，则由本人向户口登记机关申请变更登记，无需父母同意。
2. 对于成年子女：成年人有决定、使用和依照规定改变自己姓名的权利，可自行向户口登记机关申请变更登记。
在办理改名手续时，一般需要携带户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料到户籍所在地的公安局或派出所办理。
1. 对于未成年子女：
? 需父母双方协商一致：子女出生后，其姓名是经父母双方协商一致后确定的，因此变更姓名也应由父母双方协商一致。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见，而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理。比如，父母离婚后，母亲想给孩子改名字，必须要取得父亲的同意。
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2. 对于成年子女：成年人有决定、使用和依照规定改变自己姓名的权利，可自行向户口登记机关申请变更登记。
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你好，我是买方，卖家房产证是女方一个人的名字，她和他老公私下有协议卖房要她老公同意，她老公还有个前妻的女儿，不知道对方女儿和他们有没有协议，如果我们买他们的房子，网签合同里需要注明哪些问题？她老公是同意买房子的，中介的付定金的合同她老公也一起签字的
[律师回复] 建议具体还是电话咨询吧
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职员被降薪降职如何应对？
面对公司降职降薪的，作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同，而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
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劳动纠纷公司改合同可以劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，你这个情况要看具体修改的内容是什么。如有仲裁需求，可与我联系，具体分析案情帮助您维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
房产证是夫妻双方的名字，妻子过世后，房产证可以更改为妻子和孩子的名字吗？
[律师回复] 妻子过世后，房产证一般不能直接更改为妻子和孩子的名字。
因为妻子去世后，房产中属于妻子的份额成为了遗产。在没有遗嘱的情况下，按照法定继承，丈夫、孩子以及妻子的其他法定继承人（如妻子的父母，如果还在世的话）都有权继承这部分遗产。
需要先办理继承公证或者通过法院诉讼确定各继承人的份额，然后凭继承相关的证明文件办理房产的过户手续。
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需要先办理继承公证或者通过法院诉讼确定各继承人的份额，然后凭继承相关的证明文件办理房产的过户手续。
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被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
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劳动纠纷
