老板克扣工资怎么办

若您发现雇主存在克扣工资的情况，首先应尝试与雇主进行友好协商以解决问题。倘若协商无果，您可向贵公司所在地区的劳动监察部门提出投诉，该机构将有责任对企业的违法行为展开调查并采取相应措施。此外，您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。

在大部分情况下，雇主实施克扣薪资的行为具备不法性。根据相关法律法规以及劳动合同的规定，员工应获得足额的薪酬待遇。若雇主无正当理由，擅自扣除员工部分薪资，无疑侵犯了员工获取劳动报酬的基本权益。在此种情况下，员工可尝试通过与雇主进行友好协商来化解纠纷；若协商无果，亦有权寻找途径向劳动监督机构投诉，或者向劳动争议仲裁庭提出申诉请求。

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。