律图审稿专业委员会3轮严审

工作一个月不签订劳动合同合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-21
6.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
雇佣关系创建后的一个月之内,如果并没有签署明确的劳动合同时,是违背法规规定的。
在此类情况之下,劳动者的相关利益有可能无法获得充分有效的保护。
一般来说,所有使用自然人劳动力用以生产经营活动的企业或组织,都应该自员工开始为其提供劳务服务的那一天算起,在一个月以内与之签订书面形式的劳动合同。
若最长超过这个期限仍然未能完成签署流程,那么用人单位就必须向劳动者支付双倍于正常标准的薪资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州181****5939用户1分钟前已获取解答
镇江134****5647用户1分钟前已获取解答
无锡135****3271用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125411人选择咨询律师
3074位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作一个月不签订劳动合同合法吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****5781用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****6203用户1分钟前提交了咨询
    165****0724用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****6200用户2分钟前提交了咨询
    178****2320用户2分钟前提交了咨询
    155****8528用户4分钟前提交了咨询
    148****4812用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0400用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 147****2308用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****6883用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****1668用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****3153用户1分钟前提交了咨询
    157****4575用户2分钟前提交了咨询
    157****0720用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4544用户4分钟前提交了咨询
    140****7631用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****7885用户3分钟前提交了咨询
    136****7146用户1分钟前提交了咨询
    178****7453用户4分钟前提交了咨询
    154****5547用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****2851用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****0127用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****8328用户3分钟前提交了咨询
    154****7103用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****4144用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****7324用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****1748用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****1464用户2分钟前提交了咨询
    164****3816用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****0637用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****7043用户3分钟前提交了咨询
    138****2476用户1分钟前提交了咨询
    132****0151用户4分钟前提交了咨询
    172****2445用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****4762用户1分钟前提交了咨询
    155****0402用户2分钟前提交了咨询
    137****1847用户3分钟前提交了咨询
    164****5168用户2分钟前提交了咨询
    156****3251用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****1621用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****0038用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****8423用户1分钟前提交了咨询
    148****6462用户2分钟前提交了咨询
    160****8472用户1分钟前提交了咨询
    176****6171用户1分钟前提交了咨询
    131****4501用户4分钟前提交了咨询
    172****2351用户2分钟前提交了咨询
    173****5482用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****3083用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****5277用户2分钟前提交了咨询
淮安156****4096用户1分钟前已获取解答
无锡180****9930用户1分钟前已获取解答
泰州177****3691用户2分钟前已获取解答
工作一个月后未签订劳动合同合法吗?
工作一个月后未签订劳动合同是不合法的,法律上明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资,劳动者可以合法的要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一个月不签订劳动合同合法吗
雇佣关系创建后的一个月之内,如果并没有签署明确的劳动合同时,是违背法规规定的。在此类情况之下,劳动者的相关利益有可能无法获得充分有效的保护。一般来说,所有使用自然人劳动力用以生产经营活动的企业或组织,都应该自员工开始为其提供劳务服务的那一天算起,在一个月以内与之签订书面形式的劳动合同。若最长超过这个期限仍然未能完成签署流程,那么用人单位就必须向劳动者支付双倍于正常标准的薪资报酬。
1w浏览2024-10-21
未签订劳动合同工作三个月
10w+浏览2024-10-20
工作没满一个月未签订劳动合同合法吗?
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一个月不签订劳动合同违法吗
在中国的劳动法律体系中,规定了用人单位须在正式雇佣员工后一个月之内依照法定程序签订相关劳动协议或证明。若未能按照这一准则操作,则被视为违反法律法规,对劳动者的合法权益构成潜在威胁。通常而言,用人单位有义务在雇佣员工后的第一个月内完成书面劳动合同的签署。如若用人单位未能在此期限内与劳动者签订劳动合同,那么劳动者有权向用人单位提出支付双倍工资的请求。
1w浏览2024-10-13
工作20个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-10
工作三个月未签订劳动合同如何赔偿?
一般是会按三个月的双倍工资进行赔偿;只要用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同的,那么劳动者就可以主张相应的补偿,用人单位也需要按规定履行自己的义务,劳动者在遇到工作三个月未签订劳动合同如何赔偿的问题时,可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
工作3个月未签订劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
1w浏览2024-09-12
工作3个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-27
工作满一个月未签订劳动合同怎么办
用人单位有责任书面通知本公司劳动者就劳动合同订立进行协商。如劳动者未能及时签订书面劳动合同,用人单位应正式书面通知劳动者终止劳动关系,且不承担经济补偿责任。但用人单位仍需依法支付劳动者应得工资。这是用人单位的法定义务,确保劳动者权益不受损害。
10w+浏览
劳动纠纷
工作3个月未签订劳动合同怎么办
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
1w浏览2024-09-15
工作6个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-20
工作一个月没有签订劳动合同怎么办
如果用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资,并催促签订正式合同。若用人单位违反法律规定,未与应签订无固定期限劳动合同的劳动者签约,则从应签之日起,需每月支付双倍薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一个月不签订劳动合同有赔偿吗
在工作满一个月而尚未签署劳动合同时,通常情况下并无经济补偿。然而,从第二个自然月开始,若是雇主依然未能签订劳动合同,那么劳动者便有权利要求支付双倍工资。这是因为根据相关法律法规,用人单位必须在员工入职后的一个月内与之签订书面劳动合同。
1w浏览2024-10-23
工作4个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-10-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****6312用户2分钟前已提交咨询
扬州177****6868用户3分钟前已获取解答
镇江178****3354用户2分钟前已提交咨询
常州152****6257用户2分钟前已获取解答
南通156****9246用户2分钟前已提交咨询
淮安134****9242用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换