工伤五根肋骨骨折能评为几级残疾
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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在因工受伤引发的案件中，若发生了五根肋骨骨折这样的严重事件，通常能够被评定为十级伤残。
然而，对于伤残等级的评估，必须结合多项复杂因素进行全面考量，例如骨折的康复状况以及可能出现的各种并发症等等。
总的来说，五根肋骨骨折从严格意义上来说确实满足了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的十级伤残标准中有关于“身体各个部位骨折愈合之后没有明显的运动功能障碍或者只有轻微的运动功能障碍”的明确表述。
- 法律依据
- 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
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工伤鉴定案件·推荐文章
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工伤肋骨5根骨折能评几级伤残遭受工伤事故后，致使五根肋骨发生骨折，根据相关法律规定，此类伤情通常可以被认定为十级伤残。然而，在进行伤残等级评估时，需要全面考虑诸多因素，如骨折部位的愈合状况以及对呼吸功能产生的潜在影响等等。因此，最终的伤残评定结果应当以劳动能力鉴定委员会所出具的鉴定报告为准。
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工伤肋骨骨折能评残吗在工作中受伤，导致肋骨骨折，可能会被评定伤残等级。但伤残等级的高低，会受到骨折数量、是否伴有其他损伤等因素的影响。比如骨折数量多，或者伴有其他并发症，伤残等级可能会更高。不过，具体的伤残评定结果，还是得由专业的鉴定机构，根据相关标准和程序，进行严谨评估和确认。
工伤鉴定
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车祸肋骨骨折五根能评伤残鉴定吗五根肋骨骨折，一般是车祸导致的，是可以做残疾等级鉴定的。十级伤残的可能性比较大，但最终结果要根据伤者康复情况和有没有并发症等因素决定。伤残鉴定要由专业机构按标准来做。
交通事故类鉴定
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十根肋骨骨折能评几级伤残十级伤残标准通常包括十根肋骨骨折。 工伤鉴定程序需由工伤职工或用人单位向劳动能力鉴定机关提出申请，由专家组评估鉴定，依据结果给出结论，并在二十个工作日内送达至职工和用人单位，同时抄送社保经办机构。 整个程序约需六十个工作日。 若事实清楚、权利义务明确，社保行政部门应在十五个工作日内作出决定。
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肋骨骨折工伤评残几级肋骨骨折工伤伤残等级评定： 10级，至少6根肋骨骨折或缺失2根以上，或4根骨折伴2处畸形愈合；9级，12根以上骨折或缺失4根以上，或8根以上骨折伴4处畸形愈合；8级，12根以上骨折伴6处畸形愈合。根据具体伤情确定等级。
工伤鉴定
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工伤2根肋骨骨折可评伤残吗可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的，可以构成十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤鉴定案件·常见问题
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工伤五根肋骨骨折能评为几级残疾
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车祸肋骨骨折五根能评伤残鉴定吗
五根肋骨骨折，一般是车祸导致的，是可以做残疾等级鉴定的。十级伤残的可能性比较大，但最终结果要根据伤者康复情况和有没有并发症等因素决定。伤残鉴定要由专业机构按标准来做。
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交通事故
我加班引发的疾病能否认定为工伤？
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：
1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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肋骨骨折工伤评残几级
肋骨骨折工伤伤残等级评定：
10级，至少6根肋骨骨折或缺失2根以上，或4根骨折伴2处畸形愈合；9级，12根以上骨折或缺失4根以上，或8根以上骨折伴4处畸形愈合；8级，12根以上骨折伴6处畸形愈合。根据具体伤情确定等级。
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工伤赔偿离婚拆迁房产分割是根据房产证的吗
[律师回复] 在离婚诉讼过程中，有关拆迁房产的分割问题并不仅限于房产证本身所揭示的信息。而常常需要对多项复杂因素进行全面权衡考量，如，拆迁政策、房产的原始来源以及夫妻双方各自对此房产所作出的贡献等等。若拆迁房产系在婚姻关系存续期间所获得，并且夫妻双方对于该房产的获取都曾付出过相应的努力和贡献，那么这类房产通常会被视为夫妻共有财产并予以公平分割。然而，倘若拆迁房产源自于一方在婚前所拥有的财产，在婚后经过转化后形成，且在此过程中并未得到另一方的任何贡献或投入，则此类房产很可能会被判定为个人所有财产。
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快速解决“婚姻家庭”问题
在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导
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工伤肋骨骨折能评残吗
在工作中受伤，导致肋骨骨折，可能会被评定伤残等级。但伤残等级的高低，会受到骨折数量、是否伴有其他损伤等因素的影响。比如骨折数量多，或者伴有其他并发症，伤残等级可能会更高。不过，具体的伤残评定结果，还是得由专业的鉴定机构，根据相关标准和程序，进行严谨评估和确认。
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工伤赔偿
工伤肋骨骨折可以评残吗
工伤导致的肋骨骨折可以申请评残，但是骨折数量和康复情况会直接影响评残等级。如果骨折比较严重，影响呼吸功能，评残等级可能会超过预期。不过，具体的评定需要由专业的伤残鉴定机构来进行，他们会遵循严格的标准，确保结果公正合理。
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工伤赔偿离婚后房子分成三分，我儿子和前夫分了两分，我一个人一分，我是房主，折迁了是房主同意拆还是他们父子同意拆，是谁占主导权
[律师回复] 一般根据拆迁政策和房产证决定，可以协商处理，协商不好可以通过法院起诉裁决
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤肋骨骨折五根怎么赔偿
在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨，需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费（根据护理人员的收入和护理时间确定）、停工留薪期的工资（按照原工资福利待遇发放），以及一次性伤残补助金（九级伤残为九个月本人工资）。
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工伤赔偿
