兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办
最新修订 | 2024-10-21
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- 免责声明
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- 律师解析
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首先，建议您先尝试通过与雇主进行积极沟通来解决未支付薪酬的问题。
在此过程中，务必明确告知雇主有关您应获得的工资部分并尚未得到支付。
若经过协商未能达成共解，那么下一步应该是着手准备相关证据以确保证据充分可靠，例如您之前从事兼职工作所留下的工作日志或聊天记录，以及其他能够证明您确实在该公司兼职过的人证物证等等。
接下来，您需要将这些证据提交给当地的劳动监察部门进行投诉，他们将会对此展开深入调查并采取相应措施。
鉴于您与雇主之间并未签署正式的劳务合同，因此在举证方面可能会遇到一定的挑战。
然而，只要您提供的证据足够有力且充分，成功追讨回工资的可能性还是相当大的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办?兼职拖欠工资不给，没签合同处理方法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
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兼职工资拖欠不给如何办?债权是可以转移的，但是要通知债务人。债权的转移又叫债权转让，是指债权在不同主体之间的转移。一般由原债权人与新债权人达成协议，债权转让自协议达成时生效。债权转让分为全部转让与部分转让，具有生效和可撤销的法律效果。具体表现为当债权让与生效后，在债权全部转让时，该债权则由受让人承担，原债权人不再承担原债权债务关系;部分转让时，债权由原债权人与受让人共同享有。
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拖欠兼职工资没签合同1.向劳动行政管理部门投诉。 2.协商无果或调解协议未执行，申请调解。 3.不接受或失败，或违反调解协议，申请仲裁。 4.不满意仲裁结果，15日内提起诉讼。 赔偿方案： 1.支付应得工资报酬的25%作为经济补偿金。 2.支付应得工资及经济补偿金。 3.承担1-5倍违约赔偿责任。
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兼职工资拖欠多久是犯法的30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
劳动争议
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兼职拖工资多久算违法公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。
劳动争议
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兼职拖欠工资怎么办1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办
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兼职拖欠工资不给,没签合同如何办?
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首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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兼职工资拖欠不给如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职工资拖欠不给如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，具体是什么情况？？？
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