农民工未签订劳动合同如何申请工伤
- 律师解析
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对于没有签署劳务合同的农民工而言，他们在遭遇工伤时，首要步骤便是确立与雇佣工厂之间是否存有实质性的劳动力关系。
这可以通过各类凭证如薪资支付纪录、职位证明、考勤数据以及来自其他工人的相关证据予以确认。
随后，他们便可向当地的社会保险行政机构递交工伤认定申请，同时需附上工伤认定申请表格、与雇主存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等相关资料。
社会保险行政机构在收到申请后，将会对其进行详细的调查和核实，最终做出明确的认定结果。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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