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工伤三个十级伤残怎么计算

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
当职工的工伤被评定为三个十级伤残之际,补偿金额的计算通常需要全面综合各个因素进行考虑。
根据常规做法,赔偿额度将适当调整并有所提升,主要体现在其中一个十级伤残的补偿基础之上。
具体的赔偿项目涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等方面。
关于一次性伤残补助金的计算方式,是依据员工个人的薪资水平与相应的伤残等级所对应的月份数相乘得出。
然而,对于三个十级伤残的情况而言,其赔偿金额虽然较之单一十级伤残的情况有所提高,却并非简单地将所有赔偿项目相加以求得总和。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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