工伤每月补助多少钱
最新修订 | 2024-10-17
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- 律师解析
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工伤员工每个月所享有的补贴额度并不是一成不变的，其额度是依照劳动能力受损程度以及其他相关因素而定。
一般而言，对于一到四级伤残程度较高的工伤员工，他们将会按照月份逐次领取伤残津贴。
比如，一级伤残工伤员工可每月领到其自身工资的百分之九十作为津贴；
同样，二级伤残的员工可每月获得其自身工资的百分之八十五作为津贴，以此类推，三级伤残可得其自身工资的百分之八十；
然而，四级伤残的员工可能只能每月得到其自身工资的百分之七十五作为津贴。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤每月补助是多少工伤员工每月补助金额并非固定不变，受工伤情况、个人收入、地方法规等影响。一至四级因公伤残员工按月享伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。
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工伤伤残每月补助多少个人工伤伤残程度不同，每月补助金额有差异，伤残等级越高补助越高。1至4级重伤者由工伤保险基金发伤残津贴，分别为基本工资的90％、85％、80％、75％；5到6级中度伤残者，若雇主未安置工作，由雇主发津贴，分别为70％和60％。
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工伤补助每月多少钱工伤补助金数额受多因素影响，如残疾程度、工资、当地政策等。1至4级伤残按月领津贴，分别为工资的90%、85%、80%、75%。5至6级伤残工作困难也有津贴。
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三级肢残每月给多少补助当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对三级肢残每月给多少补助进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。
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认识的人前年急用钱把他名下房产转买给我 我去银行贷款后买下房子 他每个月转给我月供 当时说的一段时间就能转回去 现在两年多了一直拖拖拉拉 不给明确解决方案 怎么办
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。
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三级肢残每月给多少补助
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损害赔偿非婚生子抚养费纠纷，之前一个月法院裁决600一个月，但是对方一直不主动履行义务，每次都是去法院申请强制执行，请问下这种情况可以要求一次性付清吗？还有就是在重庆一个月600的抚养费根本对于孩子的生活费和学费等远远不够，以对方的经济实力完全可以多给一些，这种情况可以申请增加抚养费吗？
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[律师回复] 依据你的叙述，具体要看停工留薪期的长短以及工伤伤残等级评定的时间而定，属于停工留薪期内的，用人单位应按正常工作期间的工资标准发放工资，停工留薪期满至工伤伤残等级评定结果出具之日期间，用人单位应支付生活费
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[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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4个人合伙做生意 项目还没开展。公账也没盈利。只有支出然后项目进行不下去了。每人出资205000 每人股份百分之25。 第一份合同 合伙期间不得增股 不得转股 不得退股。退出股金为零 由于有股东不肯再出资来运营公司 有股东感觉市场太倦不想干下去了 导致公司开不下了 然后 签了第二份 3个股东把股份全部转让给一个人 并且需要退30万。 每个股东退10万。 那接收股份这个人也不干了 第二份协议有效吗？ 接受股份的该怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，加一下我
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[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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[律师回复] 你好，，，，，，，，
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