请问我在工伤期间工资应该发多少钱
- 律师解析
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在依法规定的职业病诊断、鉴定程序结束之日起，在此期间内，您所享受的工资及福利待遇应保持不变，并且相关费用将由用人单位按照月度进行支付给您。
换句话说，若您在劳动伤害发生前所领取的工资为每月8000元人民币，那么在您接受治疗和康复期间，用人单位也应当按照相同标准向您支付相应的薪酬。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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