解除劳动合同经济补偿金纳税吗
最新修订 | 2024-10-20
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- 律师解析
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当解除劳动合同时的经济赔偿金额达到了特定的标准，便需要缴纳相应的税费。
通常情况下，自然人由于与其服务对象终止雇佣关系时间所得到的一笔性补偿收益，其金额若在该地区前一年度全体劳动者平均工资3倍额度之内，则将免于交纳个人税款；
然而超出此限额的部分，应根据相关法规要求，进行精确计算后征收个人所得税。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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解除劳动合同经济补偿金如何纳税的根据国家相关法律规定，对于因解除劳动合同而获得的经济补偿金，其金额如果在所在地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分，将无需缴纳个人所得税；然而，如金额超过该标准的三倍，则超出部分将不再纳入当年度的综合所得范畴，而是单独适用综合所得税率表进行计税。举例来说，假如您所获得的经济补偿金超过了当地上年度职工平均工资的三倍，那么超出的那部分金额将会按照相应的税率来进行纳税计算。
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[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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解除劳动合同经济补偿金是否纳税
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[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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