十年工龄被解雇有补偿吗
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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若劳动者已经拥有长达十年的工作经验后遭受解雇，通常情况下会享有相应的赔偿金。
假如是用人单位并未提出合理原因而进行解约，劳动者将有权利索要经济上的补偿。
具体来讲，经济补偿将以您服务于该单位的时间长短为依据，每满一年便需支付相应一个月薪资的标准给予。
如此计算，如您已在公司工作整整十年，那么应得到的经济补偿金额即为十个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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