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工伤伤残抚恤金由谁发放

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
对于因工负伤致残的职工,其所享有的伤残抚恤金通常是有由工伤保险基金进行支付。
若用人单位未能依法按时足额地为劳动者交纳工伤保险费用,那么受害者的这部分伤残抚恤金就需要由用人单位来负责提供支持。
然而在现实生活中的具体实践当中,工伤职工往往都需要通过向劳动能力鉴定委员会提交申请,并接受他们的评估和鉴定,这样才能确定出相应的伤残等级,然后依据相关法规按照等级标准来申领伤残抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤伤残抚恤金由谁发放
对于因工负伤致残的职工,其所享有的伤残抚恤金通常是有由工伤保险基金进行支付。若用人单位未能依法按时足额地为劳动者交纳工伤保险费用,那么受害者的这部分伤残抚恤金就需要由用人单位来负责提供支持。然而在现实生活中的具体实践当中,工伤职工往往都需要通过向劳动能力鉴定委员会提交申请,并接受他们的评估和鉴定,这样才能确定出相应的伤残等级,然后依据相关法规按照等级标准来申领伤残抚恤金。
1w浏览2024-10-23
伤残抚恤金由谁发放的
伤残抚恤金一般由民政机关发放。当事人依法规提交申请材料,经审核鉴定确定资格和标准,民政部门按时发放。但因各地情况和伤残原因多样,发放机构及流程或有差异,如工伤由工伤保险部门发,服役伤残由军队相关部门发。
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工伤伤残抚恤金由谁发放的规定
通常来说,工伤致残者所享有的抚恤金,是由工伤保险基金予以承担。然而,若职用人单位未能遵照法规规定如实为其员工购买足够的工伤保险费,此类情况下,伤残抚恤金便需依靠用人单位自行负担。实践中,具体实施发放责任的归属,往往取决于用人单位是否已经足额投缴了应有工伤保险,以及是否按照相关法律程序完成了核定和审批手续。
1w浏览2024-10-18
工伤抚恤金由谁来发放的
通常情况下,工伤抚恤金是由工伤保险基金负责发放。然而当用人单位未依照法律法规之规定,向职工缴纳足额工伤保险费用时,工伤抚恤金的支付责任将顺理成章地落到用人单位身上。在工伤事故得到明确认定之后,若符合领取抚恤金条件,即依照既定程序与相关标准开展资金发放事宜,确保因工受伤职工及其家属能够维持其基本生活水平。
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工伤伤残补助金由谁发放的
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