试用期解除劳动关系提前几日
最新修订 | 2024-10-23
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当处于试用期的劳动者选择与其雇主终止劳动关系时，若由劳动者主动提出，只需提前三日向用人单位提交告知即可。
然而，若是用人单位决定解除与劳动者之间的劳动关系，必须提供充分证据来支撑其观点——即劳动者并不满足该岗位及公司相应要求和标准，这种情况下，用人单位并不需提前通知劳动者即可采取行动。
起码通过这样的方式，其可以确保提前三天通知到劳动者，从而保障自己的合法权益，同时也为用人单位能够有序清晰地进行工作方面的交接部署创造了有利条件。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
试用期解除劳动关系提前几日提出辞职依据我国劳动法律法规之规定，在试用期间之内劳动者有权随时结束与用人单位之间的劳动关系，只需要预先向用人单位宣告三天的期限即可解除就业协议。这种规定是旨在确保劳动者能够充分行使其选择职业的自由权益，同时也考虑到给予用人单位充足的时间来安排工作人员进行相关事务的交接并作出妥善安排，以确保业务正常运转不受影响。
-
试用期解除劳动关系提前几日告知员工离职按照法律规定，用人单位要是想在试用期结束后结束劳动关系，提前三天通知员工就符合程序。这招是为了让单位能在试用期灵活调整人力资源配置，也给员工留出足够时间做准备。但要是员工在试用期内严重违反单位规章，或者有其他法定行为，那单位有权立即终止合同，而且不用事先通知。
劳动关系
-
试用期解除劳动关系提前几日提出试用期内解除劳动关系，劳动者提前三日告知用人单位可解除合同；用人单位若能证实劳动者不符合录用条件可随时解除。劳动者提前通知保障权益，用人单位解除需有充分证据证明不符合录用条件。
-
试用期解除劳动关系提前几日提出申请在正式签约后的试用阶段，若员工需终止协议，只需事先给予公司三天的书面通知便可顺利完成相关手续。另一方面，用人单位在试用期内如发现员工无法满足岗位要求，有权随时解除劳动合同。在此过程中，员工提前知会公司，旨在为公司预留充足的时间进行后续工作安排。
-
试用期解除劳动合同提前多少日在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期解除劳动合同提前多少日的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
试用期解除劳动关系需要提前几天我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期解除劳动关系需要提前几天相关的法律方面知识。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125428人选择咨询律师
试用期解除劳动关系提前几日
一键咨询
试用期解除劳动关系提前几日申请赔偿
试用期内，公司要解雇员工，若以不符合录用标准为由，就不用提前通知，也不用给赔偿；但要是其他原因，就要提前三天通知，或者给一个月工资作为代通知金。员工这边，试用期内想离职，提前三天通知公司就行。
10w+浏览
劳动纠纷合同有约定管辖权在汕头，对方的送货单管辖权在广州花都，对方提管辖权异议有用吗
[律师回复] 你好，具体问题可以展开讲一下吗
3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
3.9w浏览
试用期解除劳动关系提前几日告知员工离职
按照法律规定，用人单位要是想在试用期结束后结束劳动关系，提前三天通知员工就符合程序。这招是为了让单位能在试用期灵活调整人力资源配置，也给员工留出足够时间做准备。但要是员工在试用期内严重违反单位规章，或者有其他法定行为，那单位有权立即终止合同，而且不用事先通知。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
3.1w浏览
甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
4.7w浏览
试用期解除劳动合同提前多少日
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期解除劳动合同提前多少日的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷二审判决的林地，向高院提起再审，林业部门可以发釆伐证吗
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
3.2w浏览
试用期解除劳动关系需要提前几天
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期解除劳动关系需要提前几天相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期提前三天是工作日吗
试用期员工如需提前结束劳动关系，需提前向用工方提出并征得同意。所提“提前三天辞职”，是指劳动者在试用期只需提前三个工作日提交离职申请。员工按规定履行告知义务并到期后，有权要求支付全部工资，并协助办理离职手续和社会保险转移等事宜。
10w+浏览
劳动纠纷
