干9年,公司解除劳动有多少钱
- 律师解析
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若贵司以无正当理由解除劳动合作为由，而您已投入九年的辛勤工作，则通常可享有总计达18个月薪酬的赔偿金。
此乃基于一项法律规定，即依据劳动者在职年限的长短，每满一年便需向其发放相当于一个月薪资的经济补偿。
倘若劳动者工作时间超过六个月但不足一年，则将视为一整年进行计算；
反之，若工作时间未满六个月，则仅需向劳动者支付相当于半个月薪资的经济补偿。
然而，若用人单位违反相关法律法规解除或终止劳动合同，则应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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