劳动仲裁需要提交工资流水吗

申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的，可以申请立案的，不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证，还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证，属于举证责任倒置，建议尽量搜集更多的证据。比如：工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等，形成证据链就更有力了。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

办理流程：1、申请：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2、受理：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件。3、组成仲裁庭：自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。5、调解：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解6、仲裁：开庭审理时进行当庭调查、辩论，征询双方当事人的最后意见，作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。

1、用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向当地仲裁委申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请。2、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。