员工劳动合同盖公章和合同章的区别在哪
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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在法律层面，员工劳动合同加盖公司公章和合同专用章所具有的法律效力基本上可以相互替换。
相较之下，公章被赋予了表达单位主体全体意志的权利，其应用领域更为宽泛。
然而，合同专用章则专程适用于如签订合同、处理其他与之相关的商务事项等等具体行为中。
若所在企业对合同专用章的使用范围做出明文规定，那么在超越该规定范畴内进行使用时，便可能引发效力之瑕疵。
然而，从大众视角来看，只要加盖的印章为真实且具备有效性，便足以证明单位对于劳动合同的认同态度。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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签字盖章和签字盖章的区别签名与公章的法律效力不同。签名和盖印在合同或协议中都是真实性的重要凭证，但在某些情况下，它们可以相互独立，即只需要签名或盖印即可使条款生效。具体的要求可能会因合同而异，例如需要双方签字并加盖公章，或只需任意一方签字即可。
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合同要盖合同章还是公章公司在对外签订合同的时候，其实可以用公章，也可以用合同章。这两个章都可以代表公司，盖任何一个章都具有法律效力，也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话，就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章，而不能用合同章。
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劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同盖合同章后加盖公章是能吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章后加盖公章是能吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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