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私人老板扣工资多少算违法

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
私营企业主若在无正当理由或法律依据的情况下随意克扣雇员薪资,无论数额多少,皆属违法之举。
除非存在以下合法情形:
如雇员违反了明文规定的公司规章制度,且该政策文件已经依法制定并公示;
或者雇员因个人原因给用人单位带来了经济上的损失,用人单位据此提出赔偿要求等等。
在此种情况下,任何形式的薪资扣除才是合法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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私人老板私扣工资怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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