试用期离职不给开离职证明吗
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
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在试用期内解除雇佣合同，用人单位有责任为员工出具离职证明。
离职证明作为用人单位对劳动者解除劳务雇佣关系的书面声明，无论是否处在试用期之内，用人单位均负有提供离职证明之义务。
这对于劳动者在求职道路上无疑起到了至关重要的作用。
若用人单位违反相关法律法规，干预了本应属于员工的合法权益，拒绝为其开具离职证明，则是严重违法行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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