上班车祸工伤单位给发工资吗怎么发的

[律师回复] 在车祸这一情境中，当承担七成责任时，是否需要追究刑事责任，这可不是简单能定论的，得综合多方面因素来仔细判断。
通常情况下，如果是因为违反了交通运输管理法规，进而引发了重大事故，致使他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，那便很有可能构成交通肇事罪。然而，如果仅仅只是导致了财产方面的损失，一般是不会构成刑事责任的。但要是造成了人员伤亡的情况，并且负事故的主要责任，就像死亡一人，或者重伤三人以上，又或者负事故的全部或者主要责任，那此时就很可能会被追究刑事责任。
具体到是否真的要追究刑事责任，还得好好考量事故中的那些具体情节，像是否存在酒驾、毒驾这类严重的违法行为，以及是否有逃逸等加重情节。所以，为了能得到更精准的法律判断，您最好能提供更详细、更准确的事故信息。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹

[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 你好可以进行劳动仲裁

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 出了车祸，如果你不是开车的司机，一般情况下和你是没有关系的，除非您有其他特殊情形

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 可以要求对方支付经济补偿并补交社保

[律师回复] 你好，具体情况方便详细说一下，可以依法处理案件。

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，如果在事故中不是全责或者主责，可以申请工伤认定。

[律师回复] 具体要看合同的内容，工作年满一年有年假

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您在公司是什么职位，在工作的过程中您知道您的工作性质吗？

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接