男女双方离婚女孩属于哪方
最新修订 | 2024-10-26
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
子女抚养权的归属问题，并不仅仅是由子女性别决定的，而需要众多要素的综合评估与考量。
诸如子女的实际年龄、父母的抚育能力以及家庭环境条件等等。
当孩子处于哺育期内时，通常情况下会交给母亲代为照顾。
然而，若是孩子已经步入青少年时期，且具备了充分的认知及表达意念的能力时，法律会尊重并采纳他们自己的意见和选择。
如果两个家庭的抚养能力相当，法院则将依据对孩子利益最大保护的原则进行裁决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
0
子女抚养案件·推荐文章
-
男方给女方的彩礼钱属于女方父母的吗男方赠予女方的彩礼，其归属权并不直接归属于女方父母。在实际操作中，彩礼往往汇入女方父母账户，但这并不意味着女方父母拥有其所有权。婚姻关系的确立以领取结婚证书为准，若未进行结婚登记，则需补办手续。彩礼的归属权应根据双方家庭的具体约定和实际情况来确定，无法一概而论。
-
婚后女方殴打男方属于家暴吗属于家暴行为。通常情况下家暴的受害方都是女性，但并不是只有丈夫殴打妻子才能被认定为家暴，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等行为，只要是夫妻之间存在上述行为，不论是谁打谁都是家暴行为。
-
夫妻女方打男方属于家庭暴力吗属于家庭暴力。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由，以及经常性谩骂、恐吓等方式，实施的身体、精神等侵害行为。所以不论是男方打女方，还是女方打男方，都是属于家庭暴力的范畴的。如果在婚内实施了家暴行为的，离婚时，无过错方有权请求损害赔偿。
-
男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
子女抚养
-
男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
子女抚养
-
男女双男女双方离婚双方都想要孩子如何判当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对男女双男女双方离婚双方都想要孩子如何判进行了解答，希望能解答您的问题。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
问题没解答? 125458人选择咨询律师
男女双方离婚女孩属于哪方
一键咨询
男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭未签合同双倍赔偿金的6个条件有哪些
[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与男女双男女双方离婚双方都想要孩子怎么判相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭对刑事判决不服，怎么解决，我是受害者家属
[律师回复] 你好，如果对判决不服是可以上诉的，你这边获得法院的判决俗书多久了
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
4.4w浏览
你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。
4w浏览
男女双男女双方离婚双方都想要孩子如何判
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对男女双男女双方离婚双方都想要孩子如何判进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
3.3w浏览
想了解，骗婚是不是属于诈骗罪2024
[律师回复] 骗婚属于诈骗罪的一种情形。在法律上，骗婚准确的说法是诈骗，即行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取他人公私财物，数额较大的行为。比如虚构自己的身份、经济状况、家庭背景等信息，以结婚为诱饵获取彩礼、嫁妆、购房款等财物后消失不见。如果骗取的财物达到诈骗罪的立案标准（一般为 3000 元以上），就会按照诈骗罪进行刑事处罚。
4.3w浏览
男女双方离婚孩子归谁
离婚诉讼涉及子女抚养权时，法律规定：两周岁以下子女原则上由母亲抚养；两周岁以上子女，如父母无法协商，需依法参照多因素，尤其以子女最大利益为准裁决；八周岁以上子女，法律尊重其个人意愿。
10w+浏览
婚姻家庭
我家房子离高速公路十一米 是属于拆迁范围吗？
[律师回复] 你好，收到你的留言“律师费付不起，还不一定胜诉。” 王金龙律师团队成员与你联系，请留下联系方式！
3.1w浏览
想了解，民法典中丈夫治病借钱是否属于共同债务?
[律师回复] ?夫妻一方看病的债务通常被视为夫妻共同债务?。根据《?中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间因看病所产生的债务，无论是夫妻双方共同签名还是一方事后追认的债务，都属于夫妻共同债务。这意味着，无论是基于合同义务还是夫妻共同债务，夫妻双方都有义务偿还对方的医疗费用。
3.8w浏览
男女双方离婚孩子归谁
离婚诉讼涉及子女抚养权时，法律规定：两周岁以下子女原则上由母亲抚养；两周岁以上子女，如父母无法协商，需依法参照多因素，尤其以子女最大利益为准裁决；八周岁以上子女，法律尊重其个人意愿。
10w+浏览
婚姻家庭
