60岁以上工伤死亡忘么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于六十周岁以上之从业员因公殉职所引发的赔偿问题，加之，若该作业人员并未享有养老保险，亦或是领受的并非是退休金，而是仍然以劳动协议的方式继续与其雇佣方维持着劳动关系，并且在工作过程中不幸遭遇意外事故而导致伤亡的话，那么，根据我国现行的《工伤保险条例》相关规定，应当对其进行相应的赔偿。
具体而言，赔偿项目通常涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大方面。
其中，丧葬补助金的计算方式为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
至于一次性工亡补助金的标准，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
最后，供养亲属抚恤金的发放方式则是按照职工本人工资的一定比例，向那些由于工亡职工生前提供主要生活来源、丧失劳动能力的亲属进行支付。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
60岁以上死亡算工伤吗对于超六十周岁人士的死亡是否属工伤要依实际判断。若已享受基本养老保险待遇，因工受伤或患职业病通常不认定工伤。若未享受且满足工伤认定其他条件，如特定工作时间和区域因工作受伤等，则可能被认定为工伤。
-
60岁以上老人死亡有补偿吗对于60周岁及以上年龄段的逝者，能否得到补偿须依据实际状况来判定。若是由于职业活动而引发的过世，譬如在工作过程中的意外工伤事件导致，则其亲人便能依法获取工亡赔偿金。然而，假如是自然走向生命尽头的状况，大多数状况下并无直接补偿。但是，若老年人曾加入商业性保险计划，并且保单条款规定有死亡赔偿项的话，那么其亲属就可依照保险合同约定，获得相关的理赔款。
-
60岁以上工伤死亡赔多少钱60周岁及以上未享退休待遇因公殉职者，补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按比例发放。具体赔偿数额受地域、工资等因素影响。
-
60岁以上工伤死亡如何赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与60岁以上工伤死亡如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
-
60岁以上车祸死亡赔偿表60岁以上车祸死亡赔偿表是一份详细列出因车祸导致60岁以上人员死亡后，其家属可以获得的各类赔偿的清单。具体的赔偿项目和金额可能会因地区、死者年龄、收入水平等因素而有所不同。包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
交通事故赔偿
-
60岁以上工伤死亡怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着60岁以上工伤死亡怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125467人选择咨询律师
60岁以上工伤死亡忘么赔偿
一键咨询
60岁以上车祸死亡赔偿表
60岁以上车祸死亡赔偿表是一份详细列出因车祸导致60岁以上人员死亡后，其家属可以获得的各类赔偿的清单。具体的赔偿项目和金额可能会因地区、死者年龄、收入水平等因素而有所不同。包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
交通事故请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
60岁以上工伤死亡怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着60岁以上工伤死亡怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
60岁以上工伤死亡如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与60岁以上工伤死亡如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
60岁工伤死亡如何赔偿
依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
4.4w浏览
60岁工伤死亡如何赔偿
依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿我今年54周岁了，农村养老保险以上交200元钱，到60一月能领多少钱
[律师回复] 您好，具体可咨询当地的人社部门，各地的情况存在差异
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
