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工伤死亡赔付款标准最新版是什么
- 律师解析
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对于工伤致死的赔偿事宜，其主要涵盖了以下几个方面的费用支付：
即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
其中，丧葬补助金以所在统筹地区之上一年度在职员工月均工资为核算基准，数额相当于六个月之总和；
而供养亲属抚恤金则根据职工本人工资水平的一定比率来发放给那些由于工伤导致死亡的职工生前，其所提供主要生活来源且没有任何劳动力的家属；
至于一次性工亡补助金的标准规定，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准
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工伤致死的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上一年度职工月均工资的六个月计算；供养亲属抚恤金依职工工资按比率发给特定家属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。
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关于工伤死亡赔偿的具体项目，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。其中，对于丧葬补助金的计算方式，我们应当将其设定在六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。另外，关于一次性的工亡补助金，其精准的数字是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。至于供养亲属抚恤金，则需要按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由于工亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。
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