陕西省职工死亡后可以领取多少个月工资
- 律师解析
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在陕西省境内，当在职员工不幸去世之后，其直系亲属可以依法申请并领取相应的丧葬补贴金以及抚恤费用。
其中，丧葬补贴金是以当地社会成员去年每月平均基准收入作为参照，按照一定比例发放的补偿金，标准为三个月。
而抚恤金的具体金额则会依据逝者生前所缴纳的社保费用期限以及实际领取养老金的时间来进行计算。
如果逝者的社保缴费期限未达到五年，那么他的家属将获得三个月的逝者个人缴费工资作为抚恤金；
如果缴费期限达到了五年但不足十年，那么抚恤金的金额将会增加到六个月的逝者个人缴费工资；
若缴费期限在十年与十五年之间（包括十五年），抚恤金则为九个月的逝者个人缴费工资；
若是缴费期限超过了十五年，那么每多缴一年的社保费用，就会额外增加一个月的逝者个人缴费工资，最高可累计发放二十四个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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陕西省职工死亡后可以领取多少个月工资
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陕西省职工死亡后可以领取多少个月工资
在陕西省，在职员工去世，直系亲属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按当地去年月均收入为参照，发三个月。抚恤金依社保缴费期限和领养老金时间算，未达五年发三个月逝者个人缴费工资，五年以上递增，超十五年每多一年多一个月，最多二十四个月。
1w浏览2024-10-22
陕西省工伤死亡赔偿标准是什么
陕西省规定，因工伤导致死亡，应支付6个月本地区上一年度社会劳动人民的月平均工资作为丧葬补助金。此外，还需向直系亲属发放抚恤金，配偶按工亡职员工资的40%计算，其他亲属按30%均分，孤寡老人或孤儿增加10%。最后，还有一次性工亡补助金。
1w浏览2024-04-17
陕西省因工死亡赔偿标准是什么
陕西省的因工死亡赔偿标准包括：一次性工亡补助金，按当年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算；丧葬补助金，按企业从业人员月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例计算。
1w浏览2024-04-17
陕西省在职职工死亡后应该得到哪些补助
在陕西省在职职工不幸去世之后，他（她）的家属将有机会申领丧葬补助金及抚恤金以支持丧葬事宜以及保障日后的基本生活。至于具体的补助标准，将会依据相应的政策条例及法规进行调整。一般而言，这些补贴待遇旨在减轻职工家属因失去亲人而承受的经济负担与精神创伤。
1w浏览2024-09-22
