律图审稿专业委员会3轮严审

违约解除劳动补偿金如何计算

#工资福利 最新修订 | 2024-10-24
6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被解除劳动合同所产生的补偿金计算问题,通常按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为依据,每满一年便需向其支付一个月的工资作为补偿。
若劳动者在六个月以上但不足一年的时间内被解除劳动合同,则应将这段时间视为一整年进行计算;
若劳动者在不满六个月的情况下被解除劳动合同,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿
这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月的平均工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡181****1374用户3分钟前已获取解答
南通188****5170用户4分钟前已获取解答
苏州180****7522用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125643人选择咨询律师
3511位律师在线平均3分钟响应99%好评
违约解除劳动补偿金如何计算
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****5287用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****2548用户1分钟前提交了咨询
    140****6408用户1分钟前提交了咨询
    137****6308用户3分钟前提交了咨询
    175****1404用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****8474用户3分钟前提交了咨询
    166****6365用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 173****2688用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****4288用户4分钟前提交了咨询
    153****4284用户1分钟前提交了咨询
    138****4273用户1分钟前提交了咨询
    162****4141用户1分钟前提交了咨询
    140****2577用户2分钟前提交了咨询
    154****0043用户2分钟前提交了咨询
    133****5465用户3分钟前提交了咨询
    144****1774用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****5068用户3分钟前提交了咨询
    177****1832用户1分钟前提交了咨询
    145****7367用户1分钟前提交了咨询
    132****6282用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****7455用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****3406用户1分钟前提交了咨询
    142****2685用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****4536用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3003用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****5120用户4分钟前提交了咨询
    165****5881用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****8641用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2155用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****1256用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****4884用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****3824用户4分钟前提交了咨询
    175****5044用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****0261用户2分钟前提交了咨询
    150****6711用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****8768用户3分钟前提交了咨询
    156****6251用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****7433用户4分钟前提交了咨询
    131****6850用户1分钟前提交了咨询
    173****1742用户3分钟前提交了咨询
    161****2162用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****1220用户3分钟前提交了咨询
    137****0418用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****2758用户1分钟前提交了咨询
    174****4366用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****1075用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****8403用户4分钟前提交了咨询
    135****7270用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****1676用户3分钟前提交了咨询
    153****8503用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
盐城152****5459用户2分钟前已获取解答
淮安177****8395用户1分钟前已获取解答
镇江178****2843用户4分钟前已获取解答
违约解除劳动合同经济补偿金怎么计算?
违约解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在用人单位工作的年限有所不同,如果工作时间满一年,经济补偿金是一个月的公司,如果工作时间是半年到一年的时间段内,按照一年来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
违约解除劳动补偿金怎么计算
依现行法规,用人单位违约解除劳动合同,经济补偿按职工本单位工作年限计算。满一年付一月基本工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。“月工资”指职工解约或合同终止前十二个月的平均基本收入。
1w浏览2024-10-05
购房人违约解除合同违约金如何计算?
购房人违约解除合同违约金的计算是要根据实际造成的损失确定的。在我国的购房合同违约处理中,开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的,一般从其约定。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低。
10w+浏览
房产纠纷
违约解除劳动补偿金如何计算
因严重违反劳动纪律或单位制度被解除劳动合同,补偿金按工作年限计算。满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止前十二个月平均工资。
1w浏览2024-10-24
合同解除后如何计算违约金
视具体情况而定。如果双方已经约定了违约金的,按照约定的数额进行计算赔偿即可。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
10w+浏览
合同事务
劳动合同违约补偿金怎么计算
劳动合同违约赔偿金核算依违约情节。用人单位违法解除或终止合同,按工作年限补偿劳动者。工作满一年补偿一个月工资,超半年算一年,不满半年补偿半个月工资。“月工资”指解除或终止前连续12个月平均收入。
1w浏览2024-10-05
合同解除后如何计算违约金
视具体情况而定。如果双方已经约定了违约金的,按照约定的数额进行计算赔偿即可。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
10w+浏览
合同事务
单方违约解除合同补偿金如何计算
1w浏览2025-03-17
合同解除违约金计算是怎么的?
合同解除违约金计算是可以按双方约定的来进行计算,如果没有约定的也可以按法定的条款来进行计算;只要不超过实际损失额的百分之三十,那以完全就是属于合理、合法的;从而也可以得到法律的保护。
10w+浏览
合同事务
违法解除劳动合同补偿金怎么计算
用人单位非法解除劳动合同应支付赔偿金,以经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。月工资指解除或终止前12个月平均工资。
1w浏览2024-10-17
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****7473用户2分钟前已提交咨询
镇江152****2259用户2分钟前已获取解答
淮安177****2505用户4分钟前已提交咨询
南京135****8641用户1分钟前已获取解答
苏州178****6303用户2分钟前已提交咨询
南通152****4492用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换