合同未到期辞退赔偿多少钱
最新修订 | 2024-10-24
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- 律师解析
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倘若劳动合同尚未到期便遭受到解雇，那么，若此行为是由用人单位所为，无疑构成了对劳动合同的非法解除。
对此情况，用人单位应依照经济补偿标准的两倍，向遭受损失的员工支付相应的赔偿金。
所谓的经济补偿，是指根据员工本人在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月工资的标准，向其支付相应的经济补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将视为已工作一年进行计算；
而对于工作时间不足六个月的员工，则需向其支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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3年合同未到期辞退赔偿多少钱劳动关系中，雇主无合理理由和法律依据解除合同，员工有权获经济补偿。工作每满一年补偿一月工资，不足六月补半月，满六月不足一年按一年算。若雇主违法解除，须付双倍赔偿。如三年合同期内无故被解雇且违法，可要求六个月工资的赔偿。
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合同未到期辞退工伤赔偿多少钱雇佣关系未解除因工伤被解雇，补偿数额综合考虑残废程度、工资、服务年限等，包括一次性伤残补贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。残废越严重补偿越高。若单位违规裁员，劳动者有权要求违规解除合同的赔偿金。
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合同期未到辞退赔偿多少钱雇佣合同未到期，雇主无故解雇员工，员工可能获经济补偿。工作每满一年补偿一个月基本工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月基本工资。若非法解除劳动合同，雇主按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
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劳动合同未到期被辞退要赔偿多少钱？解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。
劳动合同
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未满1年辞退员工赔多少钱？单位辞退不满半年的员工，只需要给半个月的工资作为赔偿就行；辞退在单位工作半年到一年之间的员工，要给一个月的工资作为赔偿，用人单位不能无故解除劳动合同，辞退员工，否则要承担双倍赔偿责任。
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合同未到期辞退补偿多少钱合同未到期被辞退的赔偿：雇主违规辞退需支付员工每满一年两个月薪资的赔偿；员工失职则无补偿；非自愿性辞退按工作年限支付经济补偿，月工资指合同解除前12个月平均收入。若公司违法解除合同且员工要求继续履行，公司须履行；若员工不履行或合同无法继续，公司应支付两倍经济补偿的赔偿金。
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合同未到期辞退赔偿多少钱
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合同未到期辞退补偿多少钱
合同未到期被辞退的赔偿：雇主违规辞退需支付员工每满一年两个月薪资的赔偿；员工失职则无补偿；非自愿性辞退按工作年限支付经济补偿，月工资指合同解除前12个月平均收入。若公司违法解除合同且员工要求继续履行，公司须履行；若员工不履行或合同无法继续，公司应支付两倍经济补偿的赔偿金。
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劳动纠纷试用期三个月，做了一个多月，一不能胜任为由辞退我，有赔偿嘛？
[律师回复] 您好，依据不同情况而定，若公司能证明不能胜任的事实的，没有赔偿；若不能的，有赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我跟我对象在一块半年然后要跟我分手，电话不接信息不回，然后我在分手前是未成年，报警强奸有用吗
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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劳动合同未到期被辞退要赔偿多少钱？
解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。
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我一个朋友和他的朋友合伙带了几个未成年女孩子在ktv做陪酒女孩，今天场地被人举报有未成年，女孩子都被调走了，我的朋友再前几天就退出这个团队了，现在团队出事了，我朋友会收到牵连吗
[律师回复] 这个情况比较复杂 具体是什么时候发生的事 我联系你了
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未满1年辞退员工赔多少钱？
单位辞退不满半年的员工，只需要给半个月的工资作为赔偿就行；辞退在单位工作半年到一年之间的员工，要给一个月的工资作为赔偿，用人单位不能无故解除劳动合同，辞退员工，否则要承担双倍赔偿责任。
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你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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劳动合同未满辞退赔偿多少钱？
会根据劳动者的工作年限来支付赔偿金。在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
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教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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辞退员工，劳动合同未到期需要怎么赔偿多少钱？
还在劳动合同履行期内，用人单位就辞退员工的，要支付给劳动者双倍的经济补偿作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情况，用人单位不用确定劳动者的同意，可以直接与其解除劳动合同，还不需要支付任何形式的经济补偿和赔偿。
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