公司给降薪能立马辞职吗

[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。

[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。

[律师回复] 诈骗案件立案后抓到人的几率受到多种因素的影响。

一些有利因素包括：

1.?报案及时：受害人能尽快报案，提供详细准确的信息，包括诈骗的方式、时间、涉及的金额、嫌疑人的特征等，有助于警方快速展开调查。
2.?证据充分：比如有清晰的交易记录、聊天记录、视频监控等，能为警方追踪嫌疑人提供重要线索。
3.?警方资源和技术手段：先进的侦查技术、强大的情报网络和跨区域的协作机制，都能提高破案和抓捕的成功率。

然而，也有一些可能影响抓捕的因素：

1.?诈骗手段的复杂性和隐蔽性：有些诈骗分子利用网络技术隐藏身份和行踪，增加了侦查难度。
2.?跨区域甚至跨国作案：涉及不同地区或国家的管辖权问题，协

[律师回复] 一旦发现被诈骗转账，应立即报警。转账后 24 小时是否能撤回视具体情况而定，银行可能有相关规定。尽快采取行动，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 不是一定要做伤情鉴定才立案。可先报案，警方会根据实际情况判断是否立案。若立案，后续会安排伤情鉴定。若不立案，可要求出具不立案决定书，再考虑其他途径。

[律师回复] 这得看具体情况，如事故责任认定。可先与对方协商赔偿事宜，包括马的价值等，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 这种情况应尽快联系网贷平台说明情况并还款。一般不会轻易立案，主动沟通协商解决，避免问题扩大化。若已收到立案通知，要积极应对，准备好相关证据和说明材料。

[律师回复] 元旦是法定节假日，公司不给三薪且不让请假不合理。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

[律师回复] 一般标准：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”

[律师回复] 一般临近退休单位不得随意辞退。但如果员工严重违反单位规章制度等，单位可依法辞退。具体需结合实际情况判断，如有争议可申请劳动仲裁。

[律师回复] 可先与对方协商，要求支付薪资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 这要看双方合同约定。若约定未立案可退款，那就能退；若没约定，可协商，协商不成可考虑诉讼解决，但需注意证据收集。

[律师回复] 侵犯公民个人隐私，若存在非法获取、出售或提供行踪轨迹等信息，或非法侵扰、知悉、公开他人隐私等行为，可能构成犯罪。可收集证据向公安机关报案，由其依法处理。

[律师回复] 酒驾逃逸致死已涉嫌犯罪，即便赔偿家属并取得谅解书，警方仍需立案侦查，这是法定程序。但谅解书可作为量刑情节予以考虑。

[律师回复] 一般前期物业合同有期限。十年未成立业委会可由街道等指导协助成立。成立后可根据实际情况决定是否续聘前期物业或另选其他物业。

[律师回复] 辞退员工补偿一般按应发工资计算。应包括基本工资、津贴、奖金等。但具体还需结合实际情况和相关法律规定来确定。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 关于南京禄口征收田亩做马路的事，得看征收程序是否合法，补偿是否合理。若有问题，可先与相关部门协商，不行就通过法律途径解决，比如提起行政诉讼。

[律师回复] 根据《土地管理法》第四十八条的规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素?

[律师回复] 提前3天通知即可，无需批准