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个人老板克扣工资劳动局管吗

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
在私人业主克扣员工薪资的情况下,当地的人力资源与社会保障机构,现更名为“劳动局”,将会介入干预。
劳动者遇到这类问题时,可以寻求劳动监察部门的帮助。
该部门拥有权力对雇主的劳动违法行为展开调查,并采取适当措施加以纠正,同时要求雇主支付所克扣的薪资。
通常来说,劳动监察部门会首先尝试通过调解解决争议,若调解无法达成共识,将依据相关法律法规做出公正合理的裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板乱扣工资劳动局会管吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板乱扣工资劳动局会管吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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