工人讨薪日薪有标准吗
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
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对于工人们的每日薪酬标准，在一般情况下并未设定明确且固定的法定边界。
实践中，每日薪酬之核算往往基于其与雇主之间所达成的月度或年度薪酬协议，再除以相应的工作天数而得出。
然而，法律层面上已经对最低工资标准进行了明确规定，旨在确保劳动者的基本权益得到充分保障。
若约定的每日薪酬低于当地政府所制定的最低工资标准，那么雇主的此种行为便构成了违法行为。
此外，雇主还需按照约定时间和金额全额支付劳动者的工资，不得有任何形式的克扣或者无故拖延现象发生。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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