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安全事故与工伤事故对职工有啥区别

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在众多的安全意外事件中,并非所有事故均能够被界定为工伤事故
工伤事故特指劳动者在从事职业工作期间以及在执行企业规定的工作职责范围之内,由于工作性质和环境等因素所导致的身体伤害。
然而,安全事故则有可能不仅仅局限于职业工作场所中,它还可以发生在工作场所之外的地方,甚至并未直接与工作事宜相关。
举例说明,当员工在本职工作过程中的行为疏忽或操作失当引发自身伤害,这便构成了工伤事故;
但是,若员工在单位内部的食堂行走时不慎跌倒受伤,倘若该事件与工作内容无直接关联,那么这仅属于一起普通的安全事故,并不一定符合工伤认定标准
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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