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用人单位不续签多久离职

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
若用人单位决定不再续订劳动合同,那么劳动者便可在到期之后离开该岗位。
正常情况下,在契约期限到达之时,双方的劳动关系便会自动终止,并无额外规定要求劳动者必须等待相当时间才能离职。
然而,为了确保离职过程保持顺畅无阻,我们仍强烈建议您尽早向用人单位明确表达关于工作交接等方面的具体需求,以便妥善处理相关事宜。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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单位没有续签劳动合同的话办理离职手续的过程也是先办理工作的交接,返还公司的财物、文件资料及清偿债务,退还员工证件及结清工资,按照劳动合同法规定的标准向员工支付经济补偿金,出具解除劳动合同的证明,最后一步是办理档案和社保关系的转移手续。
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