单位辞退员工有失业金补偿吗
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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在某些特定情形下，员工若遭受公司解雇且这一决定符合法定程序和条件，他们还是有可能有权领取失业救济金作为补偿。
特别提醒，倘若企业未经合理缘由便擅自解雇员工，也即违法解除劳动合约，那么，这些员工无疑具备申请领取失业救济金的资格。
然而，需要注意的是，假如这类员工系因严重违犯企业内部规章制度等自身因素而被合法解雇，那么，他们很可能将失去领取失业救济金的机会。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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