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工伤期间劳动合同续签注意哪些问题和问题

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在员工遭受工伤驻留医院治疗期间续签劳动合同时,首要事宜便是确保该雇员能够享受到充分的工伤保险福利待遇,其中涵盖了其所产生的全部医疗费用以及相应的伤残津贴等等。
其次,在重新评估该员工受伤之后其劳动能力的恢复程度上进行考量,合理安排适合其劳动能力水平的职位,同时适度控制其工作负荷。
此外,还需特别关注劳动合同的有效期问题,这应当依据员工的具体状况以及企业的实际需求来进行综合判断与决策。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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签和解协议要注意什么问题
签和解协议书要注意和解的内容,如和解金的金额、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿,其次要看看该协议是否有损害自己权益的条款,如在接受和解金之后,不得就该事项起诉等。要注意违约责任条款。最后双方签字盖章,附上日期。
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金融保险
工伤期间劳动合同续签注意什么问题和问题
在劳动者遭受工伤而必须享受法定保护期间,同步续签劳动合同务必谨慎对待,以防员工所享有的工伤待遇受到任何形式的侵害,这其中涵盖了停工留薪期间的薪酬福利以及伤残赔偿等多项权益。此外,还需依据员工的工伤恢复状况,审慎地为其安排适当的工作岗位及工作强度,以确保其能够得到充分的休息与康复。最后,在续签劳动合同时,应当充分考虑到员工可能面临的工伤后续治疗及康复所需的时间跨度,以此来确定合适的合同期限。
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想买房子要注意什么手续和问题?
买房子手续需注意的问题:1、审查开发商。2、签订商品房认购书。3、签订购房合同。4、办理预售登记备案5、签订管理公约。
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房产纠纷
工伤期间劳动合同续签注意哪些问题和问题
在员工遭受工伤驻留医院治疗期间续签其劳动合同时,首要事宜便是确保该雇员能够享受到充分的工伤保险福利待遇,其中涵盖了其所产生的全部医疗费用以及相应的伤残津贴等等。其次,在重新评估该员工受伤之后其劳动能力的恢复程度上进行考量,合理安排适合其劳动能力水平的职位,同时适度控制其工作负荷。此外,还需特别关注劳动合同的有效期问题,这应当依据员工的具体状况以及企业的实际需求来进行综合判断与决策。
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签和解协议需要注意什么问题
签和解协议书要注意和解的内容,如和解金的金额、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿,其次要看看该协议是否有损害自己权益的条款,如在接受和解金之后,不得就该事项起诉等。要注意违约责任条款。最后双方签字盖章,附上日期。
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签和解协议书要注意和解的内容,如和解金的金额、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿,其次要看看该协议是否有损害自己权益的条款,如在接受和解金之后,不得就该事项起诉等。要注意违约责任条款。最后双方签字盖章,附上日期。
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请问续签劳动合同需要注意哪些问题
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