因工伤死亡赔偿标准2024年是多少
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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针对工伤致死的理赔标准，主要包括丧葬补贴金、被抚养人抚恤金以及一次性的工亡补偿款。
其中，丧葬补贴金的计算方式是以所在地统筹地区上年度职工月平均工资为基础，乘以六个月的系数；
而被抚养人抚恤金则是根据职工个人工资的一定比例，发放给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
至于一次性的工亡补偿款，其标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
然而，具体的赔偿金额还将受到地域差异、工资水平等多种因素的影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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2024年因工伤死亡赔偿标准是多少在针对工伤致死领域的赔偿过程中，补偿方案通常包括三项重要内容：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的具体金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例，向那些由于工亡事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放；至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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2024年因工伤死亡赔偿标准是多少钱生产活动中意外死亡补偿标准较丰厚，包括丧葬补助金、亲属抚慰金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为当地上年度职工平均工资的六个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。亲属抚慰金按比例发放。具体赔偿依当地情况计算。
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2024年因公死亡能赔多少钱因公务离世的赔偿标准受地域、行业等影响有差异。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资乘6个月算，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍确定，供养亲属抚恤金按职工工资比例发给相关亲属。
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