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签过两次合同到期没有续签怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
若在签订了两份固定期限的劳务契约已经届满之后,雇主未能与劳动者续签约且也未能提出合乎法律规定的正当原因来解释这一举动的话,那么该雇主必须对劳动者支付相应的赔偿金额
在此情况下,劳动者有权要求雇主依照经济补偿标准的双倍数额,向其支付赔偿金
而关于经济补偿的具体计算方式,则是根据劳动者在本单位所服务的年限,每满一年就向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于那些工作时间不足六个月的劳动者,雇主需向他们支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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签了两次劳动合同到期不续签怎么赔偿
续签两次劳动合同后,若到期未续约,用人单位需依法承担经济赔偿。根据《劳动合同法》,雇主主动解约应支付经济补偿; 若违反规定终止合同,则需按第四十七条标准支付两倍的经济补偿作为损害赔偿。双方应遵守法律规定,确保劳动者权益得到保障。
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劳动纠纷
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
武汉法务
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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗
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合同事务
续签两次合同后第三次能够选择不续签吗
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合同事务
续签两次合同后第三次是否能选择不续签
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